勞委會推出「多元就業開發方案」已經邁入第9年，結合在地需求，發展出具有當地特色的在地產業，紓解當地許多失業問題，花蓮地區多元就業單位執行已略有成效，為了解花蓮地區多元計畫單位執行及進用人員…等情形，勞委會主委王如玄特於1月29日到花蓮地區，拜會勞工團體及訪視花蓮當地多元計畫單位。
勞委會主委王如玄昨(29)日由勞資關係處處長劉傳名、就服組組長賴樹立、北區職訓中心主任周丁安、勞保局花蓮辦事處主任鐘民益及北基宜花金馬區就業服務中心主任李庚霈…等陪同到花蓮地區，拜訪營建土木業職業工會全國總工會理事長徐建隆，緊接著到多元就業開發方案計畫的單位－「三棧社區發展協會」，參訪社區及品嚐由進用人員研發的太魯閣風味餐。
為深入瞭解多元單位計畫執行情形、加強與多元民間團體互動與交流機會，當日邀請42個花蓮當地多元民間團體代表辦理座談會，主委王如玄表示，9年來勞委會藉由「多元就業開發方案」與民間團體協力發展人力資源、在地特色推廣等創新投資概念，至去年為止成功創造6.6萬個就業機會及幫助數萬個家庭經濟得到支持，計畫提案不論是社會福利、地方文化維護、環境保育、旅遊觀光還是產業永續發展面向，都漸漸有了成果，希望民間與政府力量能繼續攜手合作，路才能更長遠。
依據勞委會職訓局北基宜花就業服務中心數據顯示，多元就業開發方案今(99)年補助156個計畫案，為臺北、基隆、宜蘭、花蓮及離島的金門和連江創造出1,256個在地就業機會；在花蓮地區補助47個計畫案，提供382個工作機會，其中原住民部分核定229人，約佔花蓮地區進用人數的60%。
李庚霈主任表示，多元就業開發方案照顧到的族群含括中高齡者、身心障礙者、婦女及原住民，並促使花蓮地區在地社區產業多元化之發展，例如在花蓮的棲地保育協會打造出蝴蝶生態園區、牛犁社區交流協會打造的文史館及口袋公園、達基力頗負盛名的原住民創意餐…等等，都是多元就業單位一同打造的豐碩成果。
北基宜花金馬區就業服務中心去年針對多元就業單位以創新的輔導模式與內容，導入臺灣黃頁資源以建立「TaiMotion多元知識行動網」，建立學習型組織、品牌塑造、知識管理和注入文創元素。創新輔導不但豐富了地方產業，也協助進用人員培養職場技能，王如玄主委期許多元就業單位持續努力、突破困境及挑戰，另一方面，也期待民眾能透過實際消費或是到當地多元就業單位旅遊給予地方產業最實質的支持。
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