給弱勢勞工機會就像是給跌落大海的人一根浮木！行政院勞委會職訓局北基宜花金馬區就業服務中心－玉里就業服務站為使花蓮南區的企業主瞭解就業服務站之各項服務項目及政府人力資源政策，27日上午於玉溪地區農會觀光無塵精米工廠接連舉辦第二場次的『就業啟航‧共創雙贏－花蓮南區雇主座談會』，共有25家廠商熱情參加。會中特別針對「就業啟航計畫」及「雇主僱用失業勞工獎助津貼」二方案進行說明；座談會邀請到花蓮縣政府社會處勞資科呂國興科員針對勞動法令及勞資爭議等議題宣導，協助雇主瞭解現行相關法令，會後並舉辦綜合座談，希望藉由雇主座談會與雇主雙向互動並交換意見，進一步經營就服機構與雇主間的伙伴關係，以期共創勞雇雙贏的局面。

座談會特別邀請東華大學社會發展系(所)呂傑華教授專題演說，以企業多元化管理的層面來引領事業單位多加進用弱勢勞工，破除一般企業主對中高齡者、原住民、外籍配偶等弱勢求職者之刻板印象。花蓮縣政府社會處呂國興科員於現場宣導勞動基準法有關各項勞動條件及勞工請假規則等，提醒企業主勿觸犯現行法令規定，以免後續勞資爭議情事之發生。此外，北區職訓中心也利用此活動宣導「推動事業單位辦理職前培訓計畫」。玉里就業服務站期望透過講座方式，讓雇主瞭解現行的相關政策及政府提供給雇主最用心的服務。

據北基宜花金馬區就業服務中心統計截至1/26為止，目前已有559家廠商申請『就業啟航』計畫，71人順利上工，該中心李庚霈主任表示，『就業啟航計畫』為史上補助金額最高的僱用政策，只要廠商聘僱中高齡者、身心障礙者及長期失業者等弱勢勞工，前3個月每月補助17,280元，後9個月每月補助1萬元，希望在景氣回溫後，將工作機會優先釋放給弱勢勞工。除了『就業啟航計畫』之外，『職場學習及再適應計畫』可由廠商提供弱勢失業勞工重返職場學習的機會，經核定後，廠商可獲每人每月17,280元的薪資補助加上5,000元的管理訓練津貼，若為部分工時，則可獲得每人每小時100元薪資補助加上25元的管理津貼，最長補助3個月。另『僱用獎助辦法』只要經就服站評估為優良廠商有求才需求，僱用就服站推介之弱勢失業勞工，經核定可獲得每人每月1萬元的補助，最長可領12個月，此兩個計畫可相互接軌，鼓勵廠商持續留用，創造工作機會。

林站長呼籲轄內的雇主們發揮愛心，多加進用弱勢民眾，只要有缺工需求，都可以提出申請，除了人事費用可獲得補貼之外，更可創造失業者再就業良機，也為企業帶來良好示範。此外，有關於「就業啟航計畫」、「雇主僱用失業勞工獎助辦法」及「職場學習及再適應津貼」等補助措施歡迎雇主朋友們多加利用，若有任何疑問可於上班時間逕洽玉里就業服務站03-8882033，玉里就服站將與雇主搭起友誼合作的橋樑，為提昇就業率而努力。