在金融海嘯衝擊下，許多企業為了營運生計，苦思開源節流之法；根據統計，一般企業營運成本人事費用最高，約占4成左右。行政院勞委會職訓局北基宜花金馬區就服中心為協助廠商降低人事成本，幫助失業民眾順利就業，活化就業市場動能，即日於轄區所屬九個就業服務站（臺），全面推動『就業啟航計畫』，並於1/21起在羅東、基隆及玉里兩地，連辦八場『就業啟航‧幸福99』雇主座談會，歡迎有意申請的廠商至各站報名。

根據勞委會統計，今年將投入60億元推出『黎明就業專案』、『就業啟航計畫』等八大方案，預計可創造4.7萬個工作機會。北基宜花金馬區就服中心李庚霈主任表示，『就業啟航計畫』為史上補助金額最高的僱用政策，只要廠商聘僱中高齡者、身心障礙者及長期失業者等弱勢勞工，前3個月每月補助17,280元，後9個月每月補助1萬元，希望在景氣回溫後，將工作機會優先釋放給弱勢勞工。

『就業啟航‧幸福99』雇主座談會將邀集雇主座談以巡迴辦理的方式，說明現行僱用失業勞工的各項獎勵措施，包括職場學習及再適應計畫、雇主僱用失業勞工獎助辦法、身心障礙者加值輔導計畫等就業促進方案，使事業單位充分瞭解就業服務中心之服務項目及各項僱用措施，並經由雙方溝通協調，意見交流，滿足雇主相關需求，提供雇主更優質的服務，共同創造工作機會。

因此除了推動『就業啟航計畫』外，『職場學習及再適應計畫』可由廠商提供弱勢失業勞工重返職場學習的機會，經核定後，廠商可獲每人每月17,280元的薪資補助加上5,000元的管理訓練津貼；若為部分工時，則可獲得每人每小時100元薪資補助加上25元的管理津貼，最長補助3個月，而重度身心障礙者最長可補助6個月。另，『雇主僱用失業勞工獎助辦法』只要經就服站評估為優良廠商有求才需求，僱用就服站推介之弱勢失業勞工，經核定可獲得每人每月1萬元的補助，最長可領12個月。此兩個計畫可相互接軌，鼓勵廠商持續留用，創造加值的工作機會。